Рейтинг@Mail.ru
Rambler's Top100




Не нашли нужную работу? Закажи реферат, курсовую, диплом на заказ

реферат на тему: Шпоры по бухгалтерскому учёту в Украине

скачать реферат

листам - Разовые - Постоянные алименты 66 37 или 68 Возмещение ущерба 66 375 недостача Брак по вине рабочего 66 24 Профсоюзные взносы 66 37 чек на пол-е нал ден платеж поручения: - Подоходный налог 64 31 - Пенсионный фонд 651 31 - Соц страх 652 31 - В фонд занятости 653 31 - Несчастных случаев 656 31 Выплата в течении 3 раб дней на выплаченную сумму ордер 66 30 Депонированная 661 662 возвращение в банк 31 30 Аналитический учет по лицевым счетам раб-х, а также по видам выплат Регистрами могу быть карточки или платежные ведомости. .Организация учета используемого рабочего времени. Учет этот ведется в табелях учета использования рабочего времени или в годовых табельных карточках. Табель открывается по предприятию в целом или по его структурным подразделениям. Табель составляется в одном экземпляре табельщиком или мастером и передается в бухгалтерию 2 раза в месяц. Формы и системы оплаты труда. Предприятие самостоятельно устанавливает формы и системы оплаты труда работников: две формы: 1) сдельная, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда. 2) повременная, при которой заработок зависит от количества затраченного времени, с учетом квалификации работника и условий труда. Сдельная форма заработной платы подразделяется на системы: 1. Прямая сдельная, при которой оплата за каждую произведенную единицу продукции осуществляется по одной и той же расценке. 2. Сдельно-премиальная, при которой рабочим начисляются премии за конкретные показатели их производственной деятельности. 3. Аккордная, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения. 4. Сдельно-прогрессивная, при которой за продукцию в пределах норм оплата по прямым расценкам, а за выработку сверхнормы оплата по повышенным расценкам. 5. Косвенно-сдельная, которая применяется для рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Их труд оплачивается из расчета количества продукции, произведенной основными работниками, которых они обслуживают. Повременная форма делится на: 1. Простую, зависящую от количества отработанного времени. 2. Повременную-премиальную, зависящую от количества отработанного времени и качества работы. Начисления заработной платы при повременной и сдельной оплате труда. При расчете заработной платы рабочего повременщика тарифную ставку умножают на отработанные рабочим часы. Первичный документ табель «учета использования рабочего времени». При премиально-повременной оплате, размеры премий и показатели премирования определяются положением о премировании, которое разрабатывает само предприятие. При сдельной форме оплаты труда применяется следующие первичные документы: - наряд на сдельную работу; - маршрутный лист или карта; - рапорт о выработке; - ведомость учета выработки; - акт о приемке выполненных работ; - нормирование задания и другие документы. Все эти документы заполняются до начала работы и выдаются рабочему на руки. По окончании работы отдел технического контроля проставляет фактическое количество продукции и брака. Наряд применяется в единичных производствах, изготовляющих индивидуальную продукцию. Наряды могут быть разовые и накопительные, а также индивидуальные и бригадные. Недостаток: в том, что наряд не позволит контролировать объем и движение выполненных работ по технологической цепочке, так как он выписывается на одного работника или бригаду на одну или несколько операций, последовательно не связанных между собой. Маршрутные
Не нашли нужную работу? Закажи реферат, курсовую, диплом на заказ




листы, или карты, применяются в серийных производствах, где по одному технологическому процессу изготовляется одновременно серия однородных изделий. Работу по этому листу выполняют несколько рабочих, поэтому накопление заработка каждого работающего производится в документе «рапорт о выработке». Накопительные ведомости применяются на предприятиях с массовым характером производства. Аккордная схема оплаты труда применяется при выполнении ремонтных и прочих работ, когда бригада состоит из рабочих различных специальностей, следовательно оплачивается весь объем работ после его выполнения. Бухгалтерия распределяет заработок в соответствии с количеством отработанных часов в соответствии с их разрядами. Заработная плата может быть распределена равномерно по заявлению членов бригады. При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата равна:

17. Учет расчетов по страхованию и прочим начислениям на заработную плату. Начисления на фонд оплаты труда в % законодательно база налогообложения: - На пенсионный фонд 32% - источник себистоимость 23 651 - В фонд занятости 2,5% - Соц страх 2,5 - Несчастных случаев За счет отчислений покрывают расходы: - пособия по временной нетрудоспос-ти - пособия - оздоровительные мероприятия

18. Учет расчетов по больничным листам и отпускным. Расчет осуществляется на основании больничного листа который оформлен должным образом Расчёт в бухгалтерии в зависимости от общего стажа и р-ра среднедневного заработка до 5л 60 проц от 5-8 80 проц свыше 100 проц. Среднедневной заработок для больничного для сдельщиков расчит-ся исходя из з/п двух последних месяцев, а у повременщиков из оклада тарифной ставки и количества рабочих дней месяца 651 30. Право на отпуск после отработки 6 мес. Продолжительность основного отпуска 24 календарных дня. Дополнительный отпуск от условий труда и коллект договора (за счет прибыли) Творческий административный. 1. Определение суммы заработказа календарный год 2. Среднедневной заработок сумма заработка/353 3. Среднедневнозаработок * колич-во дней отпуска 23 39 91 39 92 39 93 39 39 66

19. Учет денежных средств на расчетном счете предприятия. Бухгалтерский учет стоимостной учет, где все хозяйственные измерители приводятся к единому денежному измерителю. В процессе производства денежные средства совершают кругооборот, изменяя свою форму и лишь на определенную дату показывают остаточную сумму (сальдо). Однако этот показ еще не отражает происхождения этих денежных средств, то есть источники. В связи с этим, судить о благополучии предприятия по этому показателю нельзя: лишь анализ других показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия, соизмерение источников денежных средств с их назначением и отражение по структуре показывает истинное состояние дел на предприятии. Денежные средства: 1. Валюта Украины. 2. Иностранная валюта. 3. Прочие денежные средства, которые находятся в пути или денежных документах. Денежные средства учитываются в в бухучете на следующих синтетических счетах: Счет №30 «Касса»;2 субсчета №311 счет в банке в нац валюте; №;312 в иностран №33 Прочие денежные средства 333 в пути 35 текущие финансовые инвестиции все эти счета активные, так как это наши средства. Расчеты денежными средствами производятся различными путями: - наличными; - ценными бумагами; - безналичными. Предприятия все свои средства должны хранить в учреждениях банка, которые являются посредниками при расчетах предприятия. Банками считаются учреждения, созданные для

скачать реферат
первая   ... 2 3 4 5 6 7 8 ...    последняя

Не нашли нужную работу? Закажи реферат, курсовую, диплом на заказ

Внимание! Студенческий отдых и мегатусовка после сессии!


Обратная связь.

IsraLux отзывы Израиль отзывы