Рейтинг@Mail.ru
Rambler's Top100




Не нашли нужную работу? Закажи реферат, курсовую, диплом на заказ

реферат на тему: Источники трудового права

скачать реферат

трудящегося или его семьи либо приносили ему известную выгоду и к тому же имели справедливую и разумную стоимость. Таким образом, изложенное позволяет высказать мысль о том, что российские физические и юридические лица, защищая свои трудовые права, вправе ссылаться на нормы международного права, суды же, руководствуясь положениями Конституции РФ, должны применять при рассмотрении дел о трудовых спорах нормы международного права в соответствии с установленными правилами.1 Большое значение для источников нрава имеют такие акты, как Всеобщая декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. Не меньшее значение для российского законодательства имеют и конвенции МОТ, акты, принятые этой международной организацией и ратифицированные правительствами отдельных стран, и в том числе России. Определяя задачи МОТ, ее генеральный директор М. Ансенн неоднократно подчеркивал, что эта организация готова поделиться опытом и оказать помощь странам в успешном переходе к той модели рынка, которая обеспечивает не только экономическое развитие, но и социальную справедливость. «В нашем распоряжении нет механизма применения санкции. Но мы хотим, чтобы правительство помнило о своих обязательствах». Все нормы МОТ сформулированы очень корректно. Например, и таком акте, как Конвенция об инспекции труда (1950 г.), в которой речь идет о необходимости осуществления контроля за соблюдением законодательства, «относящегося к условиям труда и к охране трудящихся и процессе их работы», казалось бы, больше, чем в каком-либо другом, должен был проявиться характер императивности. И, тем не менее, МОТ очень осторожно формулирует последствия нарушений (ст. 18), указывая на то, что «национальным законодательством предусматриваются и применяются соответствующие санкции за нарушения законодательных положений, применение которых подлежит контролю со стороны инспекторов труда, и за противодействие, оказанное инспекторам труда при осуществлении ими своих обязанностей». Редакция этой нормы очень симптоматична. Это не рекомендация, ибо соблюдение правила обязательно, и не правовая норма с ее обязательным атрибутом санкцией. Имеете с тем нельзя считать ее и договором, в котором стороны решили урегулировать ту или иную ситуацию определенным образом и установили санкции на случай невыполнения обязательств.1

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Подводя итог работе можно сказать о значительном изменении всей законодательно-нормативной базе страны. Задача нормотворческих органов состоит в том, чтобы обновить общие положения трудового законодательства, привести их в соответствие с существующими экономическими реалиями, а так же достаточно подробно решить вопросы, возникающие в сфере труда между работниками и работодателями, на базе социального партнерства и учета обеих сторон трудового договора. Таким образом изменение социально-экономической обстановки в стране повлекло за собой значительное изменение законодательства, а следовательно и источников трудового права.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. 2. Кодекс законов о труде РФ с изменениями и дополнениями на 15 сентября 1999 г. 3. Закон Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992 г. с изменениями и дополнениями от 24 ноября 1995 г. 4. Федеральный закон «Об основах охраны труда Российской Федерации» от 17 июля 1999 г. 5. Федеральный закон Российской Федерации «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23 ноября 1995
Не нашли нужную работу? Закажи реферат, курсовую, диплом на заказ




г. 6. Закон «О занятости населения в Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. 7. Постановление пленума Верховного суда РФ «О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации» законодательства при разрешении трудовых споров» от 22.12.92 8. Бриллиантова А. В., Киселев Н. А. Трудовое право. М.: Проспект, 1998 г. 9. Клепцов А. Е. Советское законодательство о труде. М.: Профиздат, 1984 г. 10. Лившиц В. А. Трудовое право России. М.: ИНФРА-М-НОРМА, 1998 г. 11. Пашков С. Н., Смирнов О. В. Советское трудовое право. М.: Юридическая литература, 1982 г. 12. Российское трудовое право. Под ред. А. Д. Зайкина. М, 1997 г. 13. Сыроватская Л. А. Трудовое право. М.: Юристъ 1998 г. 14. Толкунова В. Н. Гусов К. Н., Трудовое право России. М.: Юрист 1995 г. 15. Трудовое право России. Под ред. А. С. Пашкова. С-Петербург, 1994 г. 16. Трудовое право. Под ред. О. В. Смирнова. М.: Проспект, 1999 г. 17. Иванов С. А. Трудовое право переходного периода: новые источники. // Государство и право. 1996 г. № 1. с 43-52 18. Нуртудинова А. Ф. Коллективный договор по действующему законодательству. // Право и экономика. 1998 № 11 с. 33 19. Орловский Ю. П. Сфера действия трудового законодательства и практика его применения. // Право и экономика. 1998 г. № 10 с. 37 20. Петров А. Н. Законопроект игнорирует принципы и нормы международного права. // Российская юстиция 1999 г. № 12 с. 35 21. Шаповал Е. А. Нормы международного права, как источник российского трудового права. // Вестник Московского университета. 1999 № 1 с. 94

скачать реферат
первая   ... 11 12 13 14

Не нашли нужную работу? Закажи реферат, курсовую, диплом на заказ

Внимание! Студенческий отдых и мегатусовка после сессии!


Обратная связь.

IsraLux отзывы Израиль отзывы