Поиск по сайту

Не нашли нужную работу? Закажи реферат, курсовую, диплом на заказ

реферат на тему: Занятость и безработица: проблемы и решения

скачать реферат

Кафедра экономической теории и проблем рынка

Факультет менеджмента

Курсовая работа по предмету «Экономическая теория»

«Занятость и безработица: проблемы и пути сокращения безработицы в Республике Беларусь»

Выполнила студентка II курса гр.ЭУП-1 Микульская Наталья Геннадьевна

Руководитель Сенчушкин Владимир Васильевич Содержание

Введение31 Рынок труда51.1 Сущность и функции рынка труда51.2 Преимущества и недостатки рынка труда81.3 Равновесие спроса и предложения рабочей силы102 Занятость и безработица как экономические явления132.1 Сущность и виды занятости132.2 Безработица, ее типы и формы163 Мировой опыт развития рынка труда и его использование в Беларуси 233.1 Динамика и анализ структуры занятости и безработицы в РБ за 1997-1999гг.233.2 Мероприятия по регулированию спроса и предложения рабочей силы293.3 Содействие найму рабочей силы313.4 Социальная защита населения от безработицы334 Пути преодоления безработицы в Республике Беларусь35Заключение37Литература38Введение Рыночная экономика невозможна без существования рынка труда, основным результатом функционирования которого является формирование определенного уровня и структуры занятости населения и безработицы. Долгие годы в Советском Союзе официально не признавалось существование безработицы, она была присуща лишь капиталистическому обществу, являясь одним из основных аргументов идеологической войны. Однако в последнее время с началом трансформации экономической системы безработица пришла и в нашу страну, набирая постепенно все большие масштабы. Поэтому снижение безработицы стало одной из главных проблем, с которой столкнулось общество. Как избежать безработицы? Как смягчить ее удары? От решения этих вопросов зависят социальные мир и благополучие. От них зависит материальная и моральная устойчивость человека, возможность его социального продвижения, удовлетворенности, процветания, счастья. Это одна из центральных тем макроэкономики. Идеально здоровая макроэкономика должна быть в состоянии равновесия, т.е. слаженности и устойчивости, базирующихся на совокупной пропорциональности, гармоничном взаимодействии составляющих ее процессов и явлений. Однако даже непосвященному очевидно, что такое равновесное состояние и развитие макроэкономики является лишь теоретическим допущением, тем идеальным состоянием, которые мыслимо, желательно, но далеко от реальной действительности. Реальность же макроэкономики такова, что ее, скорее, можно охарактеризовать понятиями неравновесие, нестабильность, непропорциональность, проявляющимися в то и дело происходящих нарушениях условий равновесия, отклонениях от равновесного состояния. Макронестабильность экономики общее состояние данной национальной экономики, характеризующееся ее неравновесием и диспропорциональностью, которые появляются в экономических колебаниях и кризисах, в большей или меньшей инфляции и безработице. В работе освещены вопросы, связанные с понятием и содержанием экономических категорий занятости и безработицы, проведен анализ состояния рынков труда стран мира и нашей республики, а также рассмотрены пути повышения занятости и сокращения безработицы с учетом мирового опыта в настоящем и будущем. При этом использовалась различная литература. Основными источниками являются “Экономика и рынок труда”, где приведена классификация основных видов занятости и безработицы, также периодическая печать “Труд и рынок “, “Национальная экономическая газета” о ситуации в Беларуси,
Не нашли нужную работу? Закажи реферат, курсовую, диплом на заказ

 и статистические данные из справочной литературы. 1. Рынок труда 1.1 Сущность и функции рынка труда

Формой существования товарного производства, т. е. Соединение рабочей силы и средств производства в условиях товарно-денежных отношений, является рынок систематический реальный товарно-денежный обмен. В зависимости от экономического назначения объектов рыночных отношений выделяют рынки потребительских товаров и услуг, средств производства, фондов (капитала), ценных бумаг, научно-технических разработок, информации, а также рынок труда(рабочей силы). Рынок труда выполняет наиболее сложные функции производственных отношений. В теоретическом и практическом плане проблемы рынка рабочей силы в нашей республике разработаны недостаточно. ОТ их решения во многом зависит эффективность функционирования всей рыночной структуры. Рынок труда общественно-экономическая форма движения трудовых ресурсов (рабочей силы), соответствующая товарной экономике. Как экономическая категория рынок труда представляет собой систему производственных отношений между работниками (собственниками рабочей силы), предпринимателями(работодателями) и государством), во-первых, по поводу обмена индивидуальной способности к труду на фонд жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы, и, во-вторых по поводу размещения работников в системе общественного разделения труда в соответствии с законами товарного производства и обращения. Для возникновения рынка труда необходимы следующие условия: * Личная свобода производителя и право распоряжаться своей способностью к труду. Человек должен обладать исключительным правом распоряжаться своими способностями к труду и исходя из личной выгоды свободно выбирать сферы приложения труда, условия его оплаты и продолжительность рабочего времени; * Прямое или опосредованное отделение работника от средств производства, отчуждения способности к труду на принципах “купли-продажи”; * заинтересованность владельца средств производства в их максимальном использовании. Компоненты рынка труда цена, конкуренция, спрос и предложение рабочей силы. Цена выступает в виде заработной платы, спрос в форме потребности той или иной отрасли, того или иного региона, предприятия в рабочей силе, а предложение в форме численности и структуры наличных трудовых ресурсов. Рынок труда проявляется в постоянно меняющемся соотношении спроса на рабочие руки со стороны разнообразных нанимателей и предложения рабочей силы со стороны лиц, готовых работать по найму. Соотношение спроса и предложения характеризует конъюнктуру рынка труда. При совпадении спроса и предложения конъюнктура рынка будет равновесной при превышении спроса над предложением трудодефицитной, при превышении предложения над спросом трудноизбыточной. Как правило, в сфере обращения всегда имеется определенный резерв рабочей силы, который сосуществует с вакантными рабочими местами. Это следствие объемного или структурного несоответствия спроса и предложения на рынке труда. В зарубежной экономической науке, в частности американской, существует несколько концептуальных подходов к анализу функционирования современного рынка труда. Дж.Перри, М.Фелдстайн, Р.Холл считают, что рынок труда действует на основе ценового равновесия, где основным регулятором является цена рабочей силы с помощью заработной платы регулируются спрос и предложение рабочей силы, поддерживается их равновесие. Рынок труда рассматривается как механизм саморегуляции спроса на труд и предложение рабочей силы через

скачать реферат

---

1 2 3 4 ...    последняя